Theo đó, Trưởng đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng 2016, trung bình 12,4% vừa được Hồi đồng Tiền lương Quốc gia thông qua sẽ đáp ứng cuộc sống của người lao động và mục tiêu tích cực của quốc gia.

Tuy nhiên, năm 2015, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam là 6,2%, và năng suất sản xuất lao động dự kiến tăng 3% nhưng tình hình kinh tế thế giới vẫn chưa có khởi sắc, vì vậy mức lương vừa được Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra là quá cao.

Bên cạnh đó, năm 2016 doanh nghiệp vừa phải tăng lương và đóng BHXH theo quy định mới thì thực tế tăng lương vượt quá 20% sẽ khiến doanh nghiệp gặp khó khăn.

Tương tự, Liên minh diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam (VBF), Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh, Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, Tiểu ban Nhân lực và đào tạo, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Lâm Đồng đều kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cần cân nhắc khi đưa ra mức tăng lương tối thiểu vùng 2016.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ đề nghị xem xét điều chỉnh tiền lương tối thiểu 2016 tăng thấp nhất là 14,4%.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp, bỏ phiếu thông qua phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động chưa đồng tình với mức điều chỉnh trên và đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015.

Nguyên nhân, do tình hình kinh tế chín tháng đầu năm 2015 đã khởi sắc; thực hiện nghiêm túc quy định của Luât Lao động và thực hiện lộ trình đến 2017 tiền lương tối thiểu đáp ứng được mức sống tối thiểu và cũng là bước chuẩn bị cho việc thực hiện Điều 89 Luật BHXH vào năm 2018; đời sống công nhân lao động còn nhiều khó khăn; khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng khá cao.

Trước đó, trả lời chúng tôi, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 từ 11,6%-12,9% (tùy theo từng vùng). Sau khi trình kết này quả lên, Thủ tướng Chính phủ sẽ có quyết định cuối cùng.

Đây là chương trình giúp cho những người tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng được sang làm việc tại Nhật Bản với tư cách là ứng viên điều dưỡng và hộ lý có cơ hội tham dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia tại Nhật Bản.

Người đăng ký đáp ứng được các tiêu chuẩn theo quy định sẽ được tuyển chọn đưa vào đào tạo tiếng Nhật miễn phí 12 tháng tại cơ sở đào tạo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với đơn vị đầu mối phía Nhật Bản tổ chức. Trong thời gian đào tạo, học viên sẽ được cung cấp miễn phí chỗ ở nội trú, bữa ăn và được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí. Kết thúc khóa học, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3.

Vị trí tuyển chọn gồm: ứng viên điều dưỡng là những người sẽ tạm trú ở Nhật Bản 3 năm và thực hiện công việc hỗ trợ điều dưỡng tại bệnh viện nhằm đạt được chứng chỉ điều dưỡng viên để có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản; ứng viên hộ lý là những người sẽ tạm trú ở Nhật Bản 4 năm và tham gia cung cấp dịch vụ hộ lý tại cơ sở chăm sóc sức khoẻ nhằm đạt được chứng chỉ hộ lý để có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Những người được lựa chọn sẽ được sang Nhật Bản vừa học vừa làm với thời gian tối đa 3 năm đối với ứng viên điều dưỡng và tối đa 4 năm đối với ứng viên hộ lý (mỗi năm gia hạn 1 lần). Trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, các ứng viên được phép dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng viên và hộ lý. Ứng viên điều dưỡng được dự thi mỗi năm 1 lần, ứng viên hộ lý được dự thi 1 lần vào năm thứ 4. Nếu đỗ, các ứng viên sẽ được cấp Chứng chỉ quốc gia đối với điều dưỡng viên, hộ lý Nhật Bản và được phép ở lại làm việc dài hạn.

Mức lương của ứng viên điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản sẽ theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Tuy nhiên, mức lương thông thường như sau: Ứng viên điều dưỡng 130.000 - 140.000 yên/tháng; Ứng viên hộ lý 140.000 - 150.000 yên/tháng. Ngoài mức lương trên, thông thường ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc.

Thời gian nhận hồ sơ của các ứng viên là từ nay đến 23/10/2015 (trừ Thứ 7, Chủ Nhật và ngày lễ) tại Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Danh sách ứng viên trúng tuyển tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật sẽ được thông báo trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn).

Cụ thể, thay đổi 3 thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ gồm: Bà Nguyễn Thị Phương Hoa, Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường thay ông Trần Hồng Hà; ông Đỗ Đức Duy, Thứ trưởng Bộ Xây dựng thay ông Cao Lại Quang và ông Nguyễn Minh Hồng, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông thay ông Nguyễn Thành Hưng.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định kiện toàn Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ. Theo đó, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc là Trưởng Ban Chỉ đạo. Bộ trưởng Bộ Nội vụ là Phó Trưởng ban thường trực Ban Chỉ đạo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ là Phó Trưởng Ban.

Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ là tổ chức phối hợp liên ngành, có chức năng giúp Thủ tướng Chính phủ nghiên cứu, chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính theo chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Chính phủ.

Nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo là nghiên cứu, đề xuất các chủ trương, chính sách và giải pháp quan trọng để đẩy mạnh công tác cải cách hành chính của Chính phủ; cho ý kiến về chương trình, kế hoạch cải cách hành chính dài hạn và hằng năm do Bộ Nội vụ trình Chính phủ.

Ban Chỉ đạo giúp Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo, phối hợp giữa các bộ, ngành và địa phương trong việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; xem xét nội dung các đề án, dự án quan trọng về cải cách hành chính của Chính phủ, các dự thảo nghị quyết, nghị định của Chính phủ, quyết định và các văn bản chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ có nội dung chủ yếu liên quan đến cải cách hành chính trước khi trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Đồng thời, Ban Chỉ đạo giúp Thủ tướng Chính phủ đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Chính phủ; các nghị định, nghị quyết của Chính phủ, quyết định và các văn bản chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ liên quan đến công tác cải cách hành chính; giúp Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo việc xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến trong công tác cải cách hành chính.