Hẳn nhiều người sẽ phải há hốc miệng ngạc nhiên vì không ngờ công việc kỳ lạ này có thể giúp “hái ra tiền” đều đặn.

Tăng lương tối thiểu 2016 ở mức 7,2% như đề xuất của VCCI hay 16,8% theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động vẫn chưa thống nhất trong Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Kết thúc ngày làm việc hôm nay (5/8), các thành viên của Hội đồng tiền lương Quốc gia vẫn chưa chốt được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.
Hội đồng lương quốc gia đã chính thức họp sáng 5/8 về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Sau 3 giờ thảo luận, Hội đồng lương quốc gia vẫn chưa có tiếng nói chung cho mức tăng năm 2016. Bởi lẽ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng bình quân lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2016 là 16,8%, còn mức đề xuất của VCCI chỉ là 7,2%.
Trước đó, VCCI tính toán mức tăng khoảng 10% tuy nhiên, sau khi xem xét tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp nên đã chính thức đề xuất mức tăng 7,2% cho năm 2016.
"Theo quan điểm của VCCI, tăng lương tối thiểu vùng 2016 phù hợp là từ 6 – trên 7%. Mức tăng 10% chỉ là dự báo ban đầu, còn mức này là trên cơ sở hội đủ thông tin trên cơ sở phân tích của các bộ phận kỹ thuật và các phản hồi thực tế của doanh nghiệp. do vậy, sau khi tổng hợp, trao đổi, tính toán kỹ chúng tôi thấy mức trên là hợp lý". – ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết.
Còn nhớ, năm 2014, phải sau 3 cuộc họp, Hội đồng lương Quốc gia mới đi đến thống nhất trình Thủ tướng phương án tăng lương tối thiểu vùng là 15%.
Với mức đề xuất chênh lệch quá lớn, nhiều người dự đoán, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 có thể là 10%. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng, mức tăng phải 15% mới thỏa đáng.
Trong suốt buổi sáng, các thành viên không tìm được tiếng nói chung. Đến chiều nay 5/8, Hội đồng lương quốc gia mới bỏ phiếu về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 nhưng vẫn chưa đạt được thỏa thuận cuối cùng.
Hẳn nhiều người sẽ phải há hốc miệng ngạc nhiên vì không ngờ công việc kỳ lạ này có thể giúp “hái ra tiền” đều đặn.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, số người có bằng cấp thất nghiệp tiếp tục tăng, với hơn 418 nghìn người có trình độ trung cấp trở lên thất nghiệp.
Bình quân lương của lao động làm doanh nghiệp Nhà nước là 6,15 triệu đồng một tháng, cao hơn một triệu đồng so với mức bình quân của doanh nghiệp FDI.
Ngày 07/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định số 88/2015/NĐ-CP (“Nghị định 88”) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP hiện hành về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Phóng viên thường trú của Thanh Niên tại Bangkok đã trải qua những ngày lăn lộn, thậm chí vào tù thăm nuôi, cùng những người VN lao động bất hợp pháp trên đất Thái Lan để tìm hiểu về những thân phận tha hương sống chui nhủi ở nước ngoài.
Gần 150 lao động đã nộp gần 10 tỉ đồng tiền học phí, tiền hồ sơ, tiền đặt cọc cho Trung tâm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản
Theo chuyên gia Nguyễn Thị Cúc, doanh nghiệp gian lận bảo hiểm rất phổ biến, nếu kiểm tra hiện nay có thể truy thu bảo hiểm tại 100% doanh nghiệp.
Công chức, viên chức dự kiến được nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến hết mùng 7 Tết Bính Thân, tổng cộng 9 ngày và không phải đi làm bù.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đặt câu hỏi, lương tối thiểu của khối DN hiện đã cao hơn gấp 2 lần lương cơ sở mà 3 năm nay mức lương với khu vực công vẫn chưa thay đổi. Năm 2016 nếu không đặt vấn đề tăng lương cho cán bộ công chức, Chính phủ phải cân nhắc và giải trình rõ.
Dự báo trong quý IV/2015, thị trường lao động toàn TP.HCM có nhu cầu khoảng 70.000 chỗ làm việc ổn định và 30.000 nhu cầu lao động thời vụ.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự