Có tới 64,9% nhu cầu tìm việc của người lao động ở mức lương từ 6 – 10 triệu; mức lương trên 10 triệu chỉ chiếm 14,17%.

“Ngày 29.2 chúng tôi vẫn làm việc bình thường thì ngày 1.3 Cty đã đóng cửa, giám đốc, phó giám đốc biến mất. Chúng tôi bị cấm cửa, không được đến Cty, kéo đến nhà của phó giám đốc, người được giám đốc ủy quyền, thì nhà đã cho người khác thuê, điện thoại không liên lạc được, trong Cty còn nợ gần 150 nhân viên ở đây hơn 1 tỷ tiền lương, chưa kể nợ BHXH gần 1 tỷ đồng” – Chị T.H, làm việc lâu năm tại Cty CP Mặt Trời (trụ sở 193 Nguyễn Xí, quận Bình Thạnh, TPHCM), chưa hết bàng hoàng, nói.
Chị H là một trong gần 150 nhân viên được Cty CP Mặt Trời ký HĐLĐ với công việc là nhân viên chăm sóc khách hàng cho tổng đài của một nhà mạng di động, với mức lương trung bình từ 5-6 triệu đồng, mỗi ngày làm 8 tiếng, đảm bảo ít nhất 26 ngày công/tháng. Theo thỏa thuận, tiền lương hàng tháng sẽ được Cty trả từ ngày 1 đến ngày 10 hàng tháng, tuy nhiên, người lao động cho biết, hiếm khi Cty trả sớm, thường sẽ chậm từ 5 đến 10 ngày. Riêng tiền lương tháng 1.2016, Cty mới chỉ trả 1/3, Cty vẫn còn nợ mỗi người từ 2 đến 3 triệu đồng.
“Tháng 2.2016 là tháng có tiền lương cao nhất vì vào cao điểm tết nhưng chúng tôi không được nhận đủ lương, cứ nghĩ mình làm tốt, kỳ lương tháng 2.2016 (được trả vào ngày 10.3) Cty sẽ trả đủ, thế nhưng ngày 1.3, Cty đã đóng cửa” – Chị N.B, làm việc hơn 1 năm tại Cty cho biết.
Theo tìm hiểu của phóng viên báo Lao Động, Cty CP Mặt Trời do ông Trần Đình Chương làm giám đốc, ngày 15.12.2013, ông Chương ủy quyền giám đốc lại cho Phó giám đốc Nguyễn Xuân Phúc theo giấy ủy quyền số 005/MT để điều hành Cty CP Mặt Trời. Còn ông giám đốc Nguyễn Đình Chương, theo lời của nhân viên “đã biến đâu mất khỏi Cty từ nhiều tháng qua”.
Khi Cty đóng cửa, ban giám đốc mới dán 1 thông báo ở Cty, thời gian ra thông báo là 29.2.2016 toàn thể nhân viên Cty CP Mặt Trời và Cty bảo vệ Bình An. Nội dung thông báo nêu: “Tổng đài chăm sóc khách hàng của Cty Mặt Trời sẽ chính thức ngưng hoạt động kể từ ngày 1.3.2016. Cty CP Mặt Trời xin thông báo đến các đối tác và toàn thể nhân viên về việc giải quyết các vấn đề liên quan đến việc tổng đài ngưng hoạt động như sau:
Đối với nhân viên: Cty sẽ tiến hành thực hiện việc thanh toán lương (phần lương còn lại của tháng 1 và tháng 2.2016) cho toàn thể nhân viên ngay sau khi Cty nhận được đầu đủ chi phí dịch vụ của tháng 1 và tháng 2.2016 của khách hàng chuyển cho công ty”. Về việc giải quyết chế độ cho các nhân viên, Cty sẽ tiếp nhận tất cả các nguyện vọng của nhân viên. Ban giám đốc sẽ cố gắng cân đối và sẽ có phản hồi trong thời gian sớm nhất vì hiện tại nguồn tài chính của Cty đang rất khó khăn”
Phía Cty cũng đề nghị bảo vệ Bình An niêm phong tất cả phong tất cả cửa phòng làm việc kể từ 7h sáng ngày 1.3.2016, chỉ giải quyết ra vào cho khách thuê tòa nhà, còn các trường hợp còn lại thì chỉ tiếp nhận thông tin và chuyển cho Cty.
Trước thông báo này, nhân viên của Cty CP Mặt Trời bức xúc cho rằng: Nếu Cty không thuê nữa thì nên nói chuyện rõ ràng, làm thủ tục chấm dứt HĐLĐ với nhân viên, không thể đột ngột “biến mất” rồi cấm cửa nhân viên. “Mỗi người bị Cty nợ 10 triệu đồng, nhiều lao động nữ đang mang bầu sẽ rất khó khăn” – Anh H, làm việc ở Cty nói.
Trao đổi với phóng viên, BHXH quận Bình Thạnh cho biết, Cty CP Mặt Trời đang nợ BHXH hơn 800 triệu đồng. Trong buổi sáng ngày 2.3, cơ quan chức năng quận Bình Thạnh đã có mặt ở trụ sở Cty để giải quyết nhưng Cty không có người đại diện, phía LĐLĐ quận Bình Thạnh cho biết, ngày 5.6 sẽ mời đại diện Cty và người lao động về trụ sở LĐLĐ quận để làm việc.
Theo Lê Tuyết
Lao động
Có tới 64,9% nhu cầu tìm việc của người lao động ở mức lương từ 6 – 10 triệu; mức lương trên 10 triệu chỉ chiếm 14,17%.
Việt Nam có tỷ lệ rất thấp lao động có bằng cấp, chứng chỉ, 54 triệu lao động chủ yếu làm công việc đơn giản, không cần trình độ, chuyên môn và có khoảng 30% lao động không đáp ứng yêu cầu chuyên môn.
Thực tế cho thấy, đã có rất nhiều sinh viên ngân hàng được tuyển chọn thành nhân viên chính thức từ chương trình thực tập sinh tiềm năng bởi họ đã có những bí quyết để tỏa sáng bên cạnh những tố chất và năng lực sẵn có.
Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) hình thành, lao động trong 8 lĩnh vực ngành nghề bao gồm dịch vụ kỹ thuật, dịch vụ điều dưỡng, kiến trúc, giám sát thi công, kế toán, bác sĩ, nha sĩ và du lịch sẽ được tự do dịch chuyển.
Việc cải tiến chất lượng lực lượng lao động sẽ là mấu chốt để tiếp tục hiện đại hóa nền kinh tế và phát triển bền vững tại Việt Nam.
Không mặn mà với công việc lao động phổ thông, nhưng lại thiếu trình độ là hiện tượng khá phổ biến của các lao động tại nhiều DN.
Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 quy định chi tiết thi hành về cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Nghị định này thay thế cho Nghị định 102/2013/NĐ-CP.
Người Singapore, người Thái sẵn sàng làm việc trong môi trường quốc tế khi Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) được hình thành thì những câu trả lời sau đây của người Việt Nam lại rất đáng suy ngẫm...
Tại 31 tổng công ty mẹ, tập đoàn kinh tế, tổng công ty hạng đặc biệt, mức lương của người lao động đạt khoảng 13 triệu đồng/tháng, lương viên chức quản lý khoảng 40 triệu đồng/tháng.
Khác với những năm trước, thị trường lao động sau Tết năm nay không biến động, tình trạng nhảy việc cũng xảy ra rất ít tại các khu công nghiệp (KCN).
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự