Theo trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM, trong quý II/2016, các doanh nghiệp tại thành phố này cần tuyển thêm 70.000 lao động.

Việc cải tiến chất lượng lực lượng lao động sẽ là mấu chốt để tiếp tục hiện đại hóa nền kinh tế và phát triển bền vững tại Việt Nam.
Hôm nay (7/3) tại Hà Nội, Đại sứ quán Vương quốc Anh và Bắc Ireland phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị cấp cao nhằm thảo luận về các xu hướng thay đổi toàn cầu và phương thức phát triển chiến lược dạy nghề tại Việt Nam đáp ứng được các yêu cầu của thị trường lao động.
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cùng Huân tước David Puttnam, Đặc phái viên của Thủ tướng Anh về Thương mại và Văn hóa tại Việt Nam đồng khai mạc hội nghị. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền tham gia đồng chủ trì Hội nghị.
Tại hội nghị, các chuyên gia nhấn mạnh, thế giới đang thay đổi rất nhanh. Đến năm 2030, chúng ta sẽ cần thêm 50% năng lượng, 40% nước và 35% lương thực. Dân số trên thế giới đang già đi nhanh chóng với gần xấp xỉ 2/3 trong số họ trên 65 tuổi và ngày càng nhiều người chuyển ra sống tại các thành phố. Các nền kinh tế lớn nhất trong tương lai sẽ không như hiện tại.
Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên mới của hội nhập quốc tế thông qua sự hình thành của Cộng đồng ASEAN và các Hiệp định tự do thương mại thế hệ mới như Hiệp định xuyên Thái Bình Dương(TPP) và Hiệp định Việt Nam – EU. Có được các kỹ năng phù hợp, có nghĩa là Việt Nam sẽ đáp ứng tốt và hưởng lợi từ việc phát triển và sẽ là nơi hấp dẫn cho các doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới đến đầu tư.
Với việc coi đổi mới giáo dục và dạy nghề là mục tiêu quan trọng của Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm giai đoạn 2011 – 2020 của Chính phủ, hiển nhiên là việc cải tiến chất lượng lực lượng lao động sẽ là mấu chốt để tiếp tục hiện đại hóa nền kinh tế và phát triển bền vững tại Việt Nam.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh: Dù đã thoát khỏi tình trạng là một nước nghèo, nhưng nhiều nơi ở Việt Nam vẫn còn rất khó khăn, trong khi có nhiều nước trước đây khó khăn hơn Việt Nam nhưng đã vươn lên trở thành nước giàu. Lực lượng lao động của Việt Nam còn nhiều hạn chế.
Theo Phó Thủ tướng, có rất nhiều vấn đề cần giải quyết, không đơn thuần chỉ là phương pháp dạy, phương pháp học, cơ sở vật chất, máy móc trang thiết bị. Cần tiếp tục nghiên cứu các chính sách về sử dụng, đãi ngộ lao động, thu hút đầu tư vào giáo dục và dạy nghề, cải thiện mối quan hệ giữa người đào tạo và người sử dụng lao động...
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nêu rõ, muốn phát triển, tăng năng suất lao động, cần rất nhiều việc phải làm, trong đó việc vô cùng quan trọng là chất lượng giáo dục và đào tạo phải nâng lên. Việc hình thành Cộng đồng ASEAN, tham gia vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới là những cơ hội quý giá cần được tận dụng để đào tạo nghề của Việt Nam vượt qua những thách thức trong phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp trong xu thế hội nhập, toàn cầu hóa mạnh mẽ./.
Theo trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM, trong quý II/2016, các doanh nghiệp tại thành phố này cần tuyển thêm 70.000 lao động.
Dù tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nền kinh tế có giảm hơn so với cùng kỳ năm trước, song tỷ lệ người thất nghiệp ở khu vực nông thôn đang có dấu hiệu tăng lên.
Có tới 64,9% nhu cầu tìm việc của người lao động ở mức lương từ 6 – 10 triệu; mức lương trên 10 triệu chỉ chiếm 14,17%.
Việt Nam có tỷ lệ rất thấp lao động có bằng cấp, chứng chỉ, 54 triệu lao động chủ yếu làm công việc đơn giản, không cần trình độ, chuyên môn và có khoảng 30% lao động không đáp ứng yêu cầu chuyên môn.
Thực tế cho thấy, đã có rất nhiều sinh viên ngân hàng được tuyển chọn thành nhân viên chính thức từ chương trình thực tập sinh tiềm năng bởi họ đã có những bí quyết để tỏa sáng bên cạnh những tố chất và năng lực sẵn có.
Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) hình thành, lao động trong 8 lĩnh vực ngành nghề bao gồm dịch vụ kỹ thuật, dịch vụ điều dưỡng, kiến trúc, giám sát thi công, kế toán, bác sĩ, nha sĩ và du lịch sẽ được tự do dịch chuyển.
Không mặn mà với công việc lao động phổ thông, nhưng lại thiếu trình độ là hiện tượng khá phổ biến của các lao động tại nhiều DN.
“Ngày 29.2 chúng tôi vẫn làm việc bình thường thì ngày 1.3 Cty đã đóng cửa, giám đốc, phó giám đốc biến mất. Chúng tôi bị cấm cửa, không được đến Cty, kéo đến nhà của phó giám đốc, người được giám đốc ủy quyền, thì nhà đã cho người khác thuê, điện thoại không liên lạc được, trong Cty còn nợ gần 150 nhân viên ở đây hơn 1 tỷ tiền lương, chưa kể nợ BHXH gần 1 tỷ đồng” – Chị T.H, làm việc lâu năm tại Cty CP Mặt Trời (trụ sở 193 Nguyễn Xí, quận Bình Thạnh, TPHCM), chưa hết bàng hoàng, nói.
Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 quy định chi tiết thi hành về cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Nghị định này thay thế cho Nghị định 102/2013/NĐ-CP.
Người Singapore, người Thái sẵn sàng làm việc trong môi trường quốc tế khi Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) được hình thành thì những câu trả lời sau đây của người Việt Nam lại rất đáng suy ngẫm...
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự