Ông Tống Hải Nam, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, Việt Nam có khả năng được ký lại biên bản ghi nhớ bình thường về hợp tác lao động với Hàn Quốc.
Ngành nào trả lương cao nhất quý I/2016?
- Cập nhật : 31/03/2016
(Tin kinh te)
Có tới 64,9% nhu cầu tìm việc của người lao động ở mức lương từ 6 – 10 triệu; mức lương trên 10 triệu chỉ chiếm 14,17%.
Mức lương tuyển dụng lao động trong quý I/2016. Đồ họa: V.Minh
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM, trong quý I/2016, nhu cầu tìm việc của lực lượng lao động phổ thông – sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật chiếm 17,35%, trình độ Trung cấp – cao đẳng - đại học và trên đại học chiếm 82,65%.
Nguồn cung lao động trong quý I có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chiếm 24,73%, từ 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 44,46%, và trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 25,61%.
Cũng trong quý I/2016, nhu cầu tìm việc lao động có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chiếm 24,73%, từ 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 50,72%, từ 5 năm kinh nghiệm trở lên chiếm 12,9%.
Nhu cầu tìm việc của lao động có trình độ trên đại học – đại học – cao đẳng chiếm 62,2%. Công nhân kỹ thuật - sơ cấp - trung cấp chiếm 29,66%, nhu cầu tìm việc của lao động có trình độ phổ thông chiếm 8,13%.
Nguồn: FALMI/Đồ họa: V.Minh
Lao động tìm việc có kinh nghiệm chiếm 85,14% trong đó lao động có kinh nghiệm 2 – 5 năm kinh nghiệm chiếm 44,64%, nhu cầu tìm việc của lao động có kinh nghiệm tập trung các nhóm ngành như: Kế toán – kiểm toán, dịch vụ du lịch - nhà hàng – khách sạn, kinh doanh – bán hàng, công nghệ thông tin,…
Có tới 64,9% nhu cầu tìm việc của người lao động ở mức lương từ 6 – 10 triệu; mức lương 10 triệu trở lên chiếm 14,17% tập trung ở các nhóm ngành như: Kế toán – kiểm toán, công nghệ thông tin, kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh – bán hàng, vận tải – kho bãi và xuất nhập khẩu…
Phân tích một số lĩnh vực "hot" nhân sự nhất trong quý I/2016 cho thấy, ngành dịch vụ phục vụ chiếm 20,17% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát, tăng 39,57% so quý IV/2015 và giảm 13,6% so với quý I/2015.
Thời điểm quý I/2016, Tết nguyên đán diễn ra nhu cầu tuyển dụng nhân lực gia tăng ở các vị trí như: Nhân viên giao nhận, đóng gói hàng hóa, nhân viên giữ xe, soát vé, gói quà tại các hệ thống siêu thị bán lẻ, các khu vui chơi.
Nhu cầu tìm việc lao động có kinh nghiệm chiếm 74,39% trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm chiếm 15,36%, từ 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 38,81%, trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 20,22%.
Nguồn: FALMI/Đồ họa: V.Minh
Lĩnh vực Kinh doanh – bán hàng chiếm 24,55% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát thường xuyên, tăng 31,2% so với cùng kỳ 2015, nhu cầu tuyển dụng thường xuyên ở các vị trí bán hàng kỹ thuật (điện thoại, máy tính, kinh doanh phần mềm…).
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ Cao đẳng - đại học – trên đại học chiếm 63,38% trong đó 84,69% nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 1 - 5 năm, trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 1,02% và không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 12,27% tổng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ngành.
Lĩnh vực Dịch vụ du lịch – nhà hàng – khách sạn chiếm 8,47%, tăng 39,87% so với quý IV/2015.
Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 54,11% trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp – Cao đẳng – Đại học chiếm 22,86% nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí nhân viên pha chế, nhân viên hướng dẫn viên du lịch, bếp trưởng, quản lý nhà hàng khách sạn…
Lĩnh vực Vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu nhu cầu tuyển dụng chiếm 6,02%. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 58,48% tập trung ở các vị trí nhân viên giao nhận, phụ kho, bốc xếp hàng hoá...
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật – trung cấp – cao đẳng - đại học chiếm 41,52% chủ yếu ở các vị trí như: Tài xế, quản lý kho, nhân viên xuất nhập khẩu, nhân viên kiểm kho, nhân viên thu mua…
VĨNH TRÀ
Theo Bizlive
