Nhiều công ty ở tỉnh Kagawa (đảo Shikoku, Nhật Bản) đang tích cực tuyển dụng lao động Việt có tay nghề cao làm nhân viên chính thức với hy vọng đào tạo họ thành nhân lực chủ chốt trong tương lai.

Sinh viên Việt Nam và châu Á nói chung làm việc tại các nhà vườn ở Úc đang bị “cướp trắng” tiền công khi chỉ được trả một nửa mức lương tối thiểu theo quy định.
Khảo sát của đại học Kỹ thuật Sydney và đại học New South Wales công bố ngày 21/11 cho thấy nhiều sinh viên hoặc người nước ngoài tạm trú tại Úc được trả lương không công bằng đối với những công việc như thu hoạch trái cây, làm vườn, nhân viên phục vụ nhà hàng, nhân viên tính tiền, phụ bếp, rửa xe...
Cụ thể, có 30% người được khảo sát trả lời chỉ nhận được một nửa tiền công so với mức lương tối thiểu của lao động phổ thông là 22,13 AUD/giờ (378.000 đồng). Mức lương này được tính vào thời điểm khảo sát cuối năm 2016, theo AFP.
Công việc nhận được mức lương thấp nhất là thu hoạch trái cây, rau củ, làm vườn khi có một phần lao động nước ngoài chỉ được trả 5 AUD/giờ (85.000 đồng).
Laurent Van Eesbeeck (người Bỉ, 25 tuổi) hái cà chua cho một nhà vườn ở bang Queensland bức xúc rằng anh chỉ được trả 5 AUD/giờ. “Tôi thấy thất vọng với nhà vườn Úc. Đối với tôi, đó là sự bóc lột và tôi không muốn làm việc ở đây nữa”, Eesbeeck nói.
Hơn nữa, những người từ châu Á như Việt Nam, Trung Quốc hoặc Đài Loan được trả lương thấp nhất (khoảng 17 AUD/giờ) trong khi những người từ khối các nước nói tiếng Anh như Anh, Ireland, Mỹ thì được trả cao hơn (khoảng 35-41 AUD).
Bên cạnh đó, nhiều lao động còn phải tuân theo một số quy định khác của chủ thuê như bị giữ hộ chiếu, phải trả tiền đặt cọc trước khi làm.
Giảng viên luật Bassina Farbenblum thuộc đại học New South Wales cho biết đa phần những sinh viên quốc tế này nghĩ rằng tất cả những người có visa tương tự mình cũng bị trả lương thấp nên họ thường cam chịu chấp nhận.
Tình trạng này được đánh giá là một cơn đại dịch lan truyền khắp các ngành nghề ở Úc. Bà Farbenblum kêu gọi chính quyền và doanh nghiệp cần hành động để giải quyết vấn nạn này. Hiện có hơn 900.000 người định cư tạm thời tại Úc (sinh viên, người du lịch...) và chiếm 11% thị trường lao động nước này.
Theo Thanh Niên
Nhiều công ty ở tỉnh Kagawa (đảo Shikoku, Nhật Bản) đang tích cực tuyển dụng lao động Việt có tay nghề cao làm nhân viên chính thức với hy vọng đào tạo họ thành nhân lực chủ chốt trong tương lai.
Hơn 360 công nhân Việt Nam và Indonesia bị một công ty Đài Loan dồn vào ở trong nhà lưu trú chỉ chứa được 100 người và còn bị lạm thu các khoản phí.
Thông tư số 132/2017/TT-BTC ngày 15/12/2017 quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2018 hướng dẫn nhiều nội dung quan trọng, trong đó quy định rõ cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2018.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi người lao động làm thêm giờ vào ngày nào thì được trả lương làm thêm tính theo ngày đó. Sau mỗi đợt làm thêm nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Để tránh bị lừa, tốt nhất người lao động nên tìm hiểu thông tin, thủ tục tại Sở LĐ-TB-XH của địa phương nơi mình đang sinh sống
Tổ chức phi chính phủ Thụy Điển là IPEN đã công bố báo cáo, trong đó có thông tin về cuộc sống của những nữ công nhân VN tại nhà máy của Samsung. Cơ quan chức năng VN cho biết sẽ kiểm tra khi nhận được báo cáo.
Nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực điện tử, công nghiệp phụ trợ và nhiều ngành khác nữa… của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam hiện rất lớn.
Hơn 90% giới chủ dự đoán tổ chức của họ sẽ bị tác động bởi số hóa trong 2 năm tới.
Pháp luật của Việt Nam không cho phép các doanh nghiệp (DN) đưa lao động đi làm việc ở Singapore và các nước khác theo dạng hợp đồng tư vấn dịch vụ, hỗ trợ visa.
Thu gọn cấp xã, tổ chức linh hoạt sở ngành, giảm đơn vị trực thuộc bộ... là giải pháp được nêu trong Nghị quyết của Trung ương.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự