Bộ lao động Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ ốm đau đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Khoản 4, Khoản 6 Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định: "Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng; Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quả 2 tháng” là quy định giới hạn thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm cho người lao động, không phải quy định giới hạn thời gian nghỉ ốm, thời gian nghỉ việc không hưởng lương của người lao động.
Nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ không hưởng lương quá 1 tháng hoặc người lao động nghỉ ốm quá 2 tháng thì thời gian vượt quá đó không được tính là thời gian được coi là thời gian làm việc cùa người lao động đế tính số ngày nghỉ hằng năm.Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương” (Khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động).
Theo Bộ luật lao động và Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ thì công chức, viên chức được áp dụng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại 2 văn bản này trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công chức, viên chức có quy định khác. Vì vậy, nếu không có quy định riêng về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thì công chức, viên chức cũng áp dụng 2 nội dung trên như người lao động.Tuy nhiên, theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, để rõ ràng hơn đối với công chức, viên chức và tránh việc quy định này bị lạm dụng, Bộ đề nghị Bộ Nội Vụ nghiên cứu, phối hợp với xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn riêng cho công chức, viên chức.
1“Cuộc ngừng việc hàng loạt của công nhân (CN) phản ứng Điều 60 Luật BHXH có thể đã không xảy ra nếu người CN có tích lũy, bởi họ không thể đi vay nóng, trả lãi nặng khi họ cho rằng vẫn còn một khoản, đó là BHXH 1 lần. Ai chẳng muốn về hưu được an nhàn, sống không phụ thuộc, nhưng hiện tại họ đang phải sống dưới mức tối thiểu thì cơ sở nào để người CN chờ được tới khi hưởng lương hưu” - ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH PouYuen Việt Nam - nói.
2Trong 8 tháng, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 79.778 lao động , đạt 83,98% kế hoạch năm 2015 và tăng 8,21% so với cùng kỳ năm ngoái.
3Cuộc họp quyết định tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 dự kiến diễn ra vào ngày 3/9 tới. Nếu như các thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia không thể tìm được tiếng nói chung, Chủ tịch Hội đồng sẽ là người đưa ra quyết định cuối cùng trước khi trình lên Chính phủ phê duyệt.
4Theo Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết: Cử nhân, thạc sỹ thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm chiếm khoảng 60% số người đang tìm việc
5Bất đồng về mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 đã khiến nhiều cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia chưa đạt kết quả. Vì sao lại có sự bất đồng quan điểm về cách tính lương?
6Tổng LĐLĐ Việt Nam- với vai trò là đại diện cho người lao động đã đưa ra 4 lý do, căn cứ hợp lý để tăng lương tối thiểu trong thời điểm này
7Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
8Sáng nay 25.8, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tái họp lần 2. Đến 12 giờ trưa, các bên vẫn chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu năm 2016. Phương án giữa chủ sử dụng lao động và người lao động vẫn vênh nhau 10%
9“Với tốc độ tăng năng suất lao động khoảng 3%, mức trượt giá của đồng tiền khoảng 1-3% hiện nay, mức tăng lương tối thiểu vùng khoảng 9-10% là hài hoà” – TS. Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) cảnh báo, lương năm 2016 tăng quá mức này không có lợi…
10Đại diện cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam vừa chính thức bày tỏ quan điểm về việc tăng tương tối thiểu...
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự
