Đặt ra nhiều câu hỏi có thể khiến ngay cả những ứng viên bình tĩnh nhất rơi vào trạng thái lo lắng, suy sụp. Đó là cách lựa chọn nhân tài của các hãng tài chính ở Phố Wall.
Nếu bạn bị thu nhỏ lại trong kích thước của một cây bút chì và bị bỏ vào chiếc máy xay sinh tố, bạn làm thế nào để thoát ra? - Câu hỏi phỏng vấn của ngân hàng Goldman Sachs dành cho vị trí chuyên viên phân tích - Ảnh: Shutterstock
Đang có một hàng rất dài người chờ đợi trước rạp chiếu phim để mua vé. Ông chủ rạp phim bước ra và nói rằng, người đầu tiên có ngày sinh nhật trùng với ngày sinh của người đứng trước anh ta sẽ được nhận vé xem phim miễn phí. Bạn làm thế nào để tối đa hóa cơ hội nhận vé miễn phí của mình? - Câu hỏi phỏng vấn mà ngân hàng Morgan Stanley đặt ra cho vị trí chuyên viên phân tích định lượng - Ảnh: Reuters
Tại sao chúng tôi lại chọn bạn đến buổi phỏng vấn cuối cùng này? - Bank of America hỏi câu này với các ứng viên vị trí chuyên viên bán hàng và kinh doanh - Ảnh: Shutterstock
Hãy cho biết con số chính xác mà chỉ số S&P sẽ đứng đó trong một năm và giải thích - Ngân hàng Credit Suisee phỏng vấn các ứng viên muốn công tác tại vị trí thực tập sinh bán hàng và kinh doanh - Ảnh: Reuters
Giả sử bạn đã nhận công việc này và làm nó trong 5 năm hoặc 10 năm. Khi nhìn lại quãng đường đã qua, tại sao bạn không nghĩ rằng đó là khoản thời gian hoang phí? - Tập đoàn Citigroup phỏng vấn ứng viên chuyên viên phân tích bằng câu hỏi này - Ảnh: Shutterstock
Một trader (những người kinh doanh trên thị trường tài chính) gọi để nhận được sự đồng ý của bạn. Thế nhưng lúc đó là 7 giờ 30 phút sáng, không có ai trong văn phòng và đó là một tình huống khẩn. Bạn sẽ làm thế nào? - Câu phỏng vấn dành cho ứng viên chuyên viên phân tích của ngân hàng Barclays - Ảnh: Shutterstock
Bạn nghĩ gì về Adolf Hitler? - Câu hỏi về Quốc trưởng Đức Quốc xã được ngân hàng Goldman Sachs đặt ra cho ứng viên nộp đơn vào vị trí chuyên viên phân tích hoạt động - Ảnh: Reuters
Tôi không hiểu tại sao bạn lại đến buổi phỏng vấn hôm nay? - Đây là câu hỏi mà một ứng viên vị trí cố vấn tài chính được nghe ở ngân hàng UBS - Ảnh: Shutterstock
Bạn làm thế nào để định giá một quầy bán bánh hotdog tại quận Manhattan? - Bank of America hỏi câu này với ứng viên vị trí nhà phân tích ngân hàng đầu tư - Ảnh: New York Times
Máy bay 737 có thể chứa đủ bao nhiêu quả bóng golf? - Hãng Jefferies & Co hỏi câu này với ứng viên chuyên viên phân tích - Ảnh: Reuters
Đặc trưng duy nhất nào của bạn khiến bạn thành công? - Citigroup hỏi câu này với ứng viên vị trí phó giám đốc - Ảnh: Shutterstock
Người Mỹ ăn hết bao nhiêu mét vuông bánh pizza mỗi năm? - Đây là câu hỏi mà ứng viên vị trí nhà phân tích lập trình được nghe tại ngân hàng Goldman Sachs - Ảnh: Reuters
1Nhân viên của bạn là thương hiệu của bạn, thương hiệu của bạn thể hiện văn hóa của bạn, và khách hàng của bạn cuối cùng sẽ là người tiếp nhận cái văn hóa đó. Hay nói cách khác, nếu thương hiệu của bạn hứa hẹn điều gì với khách hàng thì bạn nên thực hiện cho được lời hứa đó.
2Nhân viên của bạn là thương hiệu của bạn, thương hiệu của bạn thể hiện văn hóa của bạn, và khách hàng của bạn cuối cùng sẽ là người tiếp nhận cái văn hóa đó. Hay nói cách khác, nếu thương hiệu của bạn hứa hẹn điều gì với khách hàng thì bạn nên thực hiện cho được lời hứa đó.
3Khi đọc bản kế hoạch kinh doanh và nói chuyện với các lãnh đạo doanh nghiệp, tôi nhận thấy công việc thường xuyên của họ mỗi tuần là làm sao tạo ra nhiều tính cạnh tranh hơn. Mọi người tốn rất nhiều thời gian và công sức để lo lắng, để chống lại những doanh nghiệp cung cấp cùng một dịch vụ như họ. Thông thường, điều đó chẳng đáng để bạn bận tâm và mất thời giờ đến như vậy.
4Nếu một điều luật là hiển nhiên khi đòi hỏi bạn trở nên bất công với người khác, thì tôi sẽ phá luật. - Henry David Thoreau
5Những nghiên cứu gần đây cho thấy việc sử dụng internet để xây dựng thương hiệu ngày càng được mở rộng. Tuy nhiên vẫn còn một số các chuyên gia trong lĩnh vực marketing không tin tưởng lắm vào hiệu quả của công cụ tiếp thị trực tuyến này. Họ thích những phương tiện truyền thông có khả năng ảnh hưởng trực tiếp lên người tiêu dùng hơn và cho là quảng cáo trực tuyến làm cho người tiếp nhận cảm thấy phiền hà.
6Sẽ là thiệt thòi lớn cho các chuyên gia nhân sự Việt Nam khi không có cơ hội được khẳng định mình với tổ chức và bạn bè đồng nghiệp trên khắp thế giới.
7Internet không phải là độc quyền của một mình doanh nghiệp nào cả. Để biến nó thành lợi thế cạnh tranh của mình đòi hỏi bạn phải nắm vững về cách xây dựng cũng như cách hoạt động của nó và cái nhìn của khách hàng đối với nó.
8Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin nói chung cũng như của mạng Internet nói riêng đã đem lại những ứng dụng to lớn trong các lĩnh vực kinh doanh; đặc biệt là trong công tác marketing và xây dựng thương hiệu. Lơi ích của marketing trực tuyến là rất đa dạng, nhưng thể hiện rõ nhất trong 4 điểm chính sau:
9Những kiến thức về thương hiệu trước đây dường như đã không còn phù hợp trong thời đại mà Internet đã thay đổi mọi thứ. 4 chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thương hiệu sẽ cho chúng ta biết lý do tại sao và làm cách nào.
10Những kiến thức về thương hiệu trước đây dường như đã không còn phù hợp trong thời đại mà Internet đã thay đổi mọi thứ. 4 chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thương hiệu sẽ cho chúng ta biết lý do tại sao và làm cách nào.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự
